【曾国藩的识人用人术】

介绍 这套20讲系统课以曾国藩的管理思想为主线，聚焦“识人”与“用人”的全链路：从品德与识见，到志趣与日常小事；从历史语境下的“相人”观点，到组织层面的选才、育才、授权、协同与凝聚。课程素材来源于“吴晓波频道”的主题内容，面向需要提升团队战斗力与组织治理力的管理者、创业者、HR与一线负责人。 ├── 曾国藩的识人用人术-[吴晓波频道].zip ├── 第1课 以德识人：准确定义品德.mp4 ├── 第2课 以识识人：真正的大才是大识.mp4 ├── 第3课 从志趣上识人（上）：凡人之高下，视其志趣.mp4 ├── 第3课 以志趣识人（下）曾国藩眼中低俗的志趣.mp4 ├── 第4课 从小事上识人：绝大学问皆在家庭日用之间.mp4 ├── 第5课 长相上识人（上）曾国藩的7条“看相秘诀”.mp4 ├── 第6课 从长相上识人（下）：曾国藩的7条“看相秘诀”.mp4 ├── 第7课 曾国藩对人才的“五用五不用”.mp4 ├── 第8课 不在乎全才，宜因量以器使.mp4 ├── 第9课 爱惜异才，世不因贤主而另降异才.mp4 ├── 第10课 办大事者，以多选替手为第一要义.mp4 ├──